Functie

Als Technical Recruiter/Trainer:

• ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en aannemen van toptechnisch talent voor ons bedrijf.
• speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze groei door de juiste kandidaten te vinden ie passen bij onze technische behoeften en bedrijfscultuur.
• beschik je over de vaardigheden om technische trainingen te geven, waardoor je (nieuwe) medewerkers effectief kunt inwerken en hen snel kunt laten kennismaken met onze systemen en processen
• Lessen organiseren omtrent diverse technische materie.
• Actief zoeken naar technische kandidaten via verschillende kanalen.
• Onderhouden en aanvullen van een database met kandidaten.
• Voeren van eerste telefonische screenings- en sollicitatiegesprekken.
• Geven van hands-on workshops en praktische sessies.

Jouw profiel

• Je beschikt over een Bachelordiploma in een technische richting.
• Je bent communicatief sterk en hebt een zéér goede kennis van het Nederlands.
• Voor een groep spreken schrikt jou niet af.
• Je bent bereid technische kennis door te geven.
• Je bent flexibel en zet collegialiteit  steeds voorop.
• Je bijt je graag vast in een onderwerp en werkt je zaken nauwgezet af.

• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Domein: Personeelsbeheer
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Continue verbetering
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• Domein: Coaching
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Domein: Projectmanagement
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• Een project leiden
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Domein: Commerciële ontwikkeling

Aanbod

Een uitdagende job in een groeiende bedrijvengroep die actief is op de markt van de technologische dienstverlening. Je komt terecht in een stabiel en financieel gezond bedrijf waar je steeds met de laatste technologieën in aanraking komt.

Ga je bij ons aan de slag, veel kans dat je een blijver bent:

• Een mooi loonpakket in functie van jouw kennis en ervaring:
  • Pensioenregeling
  • Hospitalisatieverzekering
  • Verzekering gewaarborgd inkomen
  • Maaltijdcheques
  • 20 dagen vakantie + 12 ADV dagen

Solliciteren

Renske Desmet
09/39.715.81
renske@oxida.be