Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Business Controller pour une fonction permanente basée à Bruxelles.

Notre client est une entreprise active dans le secteur de la construction.

Les responsabilités principales du Business Controller :

• Conception, réalisation et exploitation d'outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs (Activité, coûts, gestion, financiers), budgets de service ;
• Support aux responsables opérationnels dans la gestion financière de leurs activités ;
• Suivi et l'analyse des KPI des affaires ainsi que leur évolution et leur cohérence ;
• Participation à la mise en place de tableaux de bord ainsi qu'à la préparation des clôtures mensuelles ;
• Propositions d'actions correctives à mettre en place ;
• Garantir la fiabilité des informations et des comptes dans le cadre des procédures internes ;
• Participation à l'établissement des procédures économiques et financières, surveillance de leur suivi et de leur bonne application ;
• Rédaction de notes de synthèse, de rapports d'études et de rapports d'alerte sur la base d'analyse des résultats de gestion ;
• Réalisation d'études ponctuelles ;
• Pilotage et consolidation du cycle de gestion, càd budgets et forecasts. Soutien des équipes opérationnelles, l'élaboration budgétaire dans un souci de rentabilité, du suivi de la performance, des risques et des opportunités ;
• Contrôle des prestations et des frais, analyse du budget et de la rentabilité chantier, établissement de la facturation des chantiers et participation au suivi administratif et budgétaire des chantiers.

Le profil requis pour le poste de Business Controller :

• 5 ans d'expérience dans fonction similaire ;
• Idéalement diplôme dans le domaine en rapport avec le secteur ;
• Niveau de qualification (au niveau sécurité) par formation interne ou externe : Sécurité pour les cadres opérationnels ;
• Comptabilité analytique, contrôle de gestion budgétaire ;
• Assiduité, fiabilité, disponibilité, ponctualité ;
• Leadership, capacité d'organiser, apte à identifier les priorités ;
• Maîtrise de soi ;
• Connaissance du secteur, capacité d'anticipation ;
• Sens des responsabilités, apte à la prise de décision ;
• Qualités de communication orale et écrite ;
• Bonne présentation.

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