Functie

We zijn op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij om ons te versterken! Met jouw vaardigheden en passie beschikken we over de nodige middelen om onze visie te realiseren en ons in te zetten voor duurzame ontwikkeling. Dit is onze absolute prioriteit! Wij beschouwen de strijd tegen klimaatverandering als essentieel en zijn vastbesloten om onze industrie naar koolstofneutraliteit te leiden.

Bij Heidelberg Materials laten we ons leiden door kernwaarden als authenticiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en samenwerking. Wij geloven in diversiteit, zowel wat mensen als ideeën betreft. We werken actief aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en kan bijdragen aan ons collectief succes. Ga met ons mee op spannende reis naar groei en het vormgeven van de toekomst van onze organisatie! We geven prioriteit aan je ontwikkeling en zorgen tegelijkertijd voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Heb je een passie voor het stimuleren van leer- en ontwikkelingsinitiatieven in een dynamische omgeving?

Heidelberg Materials Belgium is momenteel op zoek naar een LEARNING & DEVELOPMENT COORDINATOR om ons hoofdkantoor in Braine-l'Alleud te versterken.

Je zult ons gemotiveerde Learning and Development team versterken en rechtstreeks rapporteren aan de L&D Manager.

Jouw taken & verantwoordelijkheden:

• Je coördineert, centraliseert en harmoniseert alle trainingen voor de 3 Business lines (aggregaten, bton en cement) voor Blue en White Collars (verplichte veiligheids- en functiespecifieke trainingen + certificeringen).
• Je werkt samen en treedt op als partner met de lokale Training Administrators (aggregaten & cement) in de fabrieken; je deelt best practices, je moedigt de uitwisseling van ideeën en procedures aan, je optimaliseert de communicatiestroom.
  
• Je centraliseert de trainingsbehoeften , je ontwikkelt, implementeert (in LMS) en evalueert functiespecifieke trainingsprogramma's .
• Je coördineert alle logistieke aspecten (van A tot Z) voor het beheer van de trainingen op onze verschillende productiesites in België ( je definieert trainingspartners , je vraagt offertes aan, je plant sessies, je reserveert trainingsruimtes, je verstuurt uitnodigingen, je registreert deelnemers in LMS, ...).
• Je beheert de subsidieaanvragen .
• Je werkt samen (afstemming of projecten) en je treedt op als back-up voor het L&D team .

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring van 5 jaar in het organiseren van opleidingen , met een bijzondere focus op Blue Collars profielen , idealiter in de industrie.
• Je hebt een sterke ervaring met Learning Management Systems (LMS) .
• Je bent digitaal ingesteld en vertrouwd met nieuwe ontwikkelingen en technologische trends (intranet, SharePoint, Teams).
• Je hebt een zeer hands-on persoonlijkheid, een echte DO-er mentaliteit .
• Organisatie heeft voor jou geen geheimen en je denkt altijd in oplossingen .
• Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden en je kunt meerdere projecten tegelijk beheren. Flexibiliteit en autonomie zijn essentieel.
• Je communiceert vloeiend in het Frans en Nederlands ; Engels is een pluspunt.
• Je hebt een hybride werklocatie (hoofdkantoor, productiesites en thuiskantoor).

• Deelnemers pedagogisch en administratief opvolgen
  Het evaluatierapport opstellen en het aan de financiers, partners, ... voorleggen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Het opleidingsaanbod bij (potentiële) deelnemers promoten
  Relaties met partners ontwikkelen
• Het evaluatieproces voor opleidingen ontwerpen en opstarten
  Studies uitvoeren
• Ontwerpen van: Opleidingsplan
• De activiteiten van het pedagogische team plannen en coördineren (opleiders, gespreksleiders, deskundigen, ...)
• De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren
• Een opleidingsorganisatie coördineren en aanpassen aan de pedagogische, sociale, economische, technische, ... evoluties
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
• De opleidingsactiviteiten administratief en financieel opvolgen en controleren
• De pedagogische middelen en noden van de organisatie bepalen
  Acties voor competentieontwikkeling, werving en opleiding, ... opstarten
• De organisatie budgettair, administratief en op logistiek vlak opvolgen

Aanbod

• Je geniet van een aantrekkelijk beloningspakket, aangevuld met een reeks extralegale voordelen zoals een pensioenspaarplan, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, cafetariaplan, enz.
• Je maakt deel uit van een economisch gezond en commercieel sterk bedrijf, een toonaangevende wereldwijde speler.
• Je werkt in een inspirerende en uitdagende omgeving met ruimte voor initiatief en groei.
• We werken samen om een optimale balans tussen werk en privéleven te bereiken (12 ADV-dagen, flexibele werkuren en telewerken indien mogelijk).
• We bieden je uitstekende ondersteuning, helpen je om je volledige potentieel te bereiken via trainingsprogramma's en talentontwikkelingsplannen.

Heidelberg Materials is een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton. We worden in België en Nederland vertegenwoordigd door ongeveer 2.200 werknemers op 80 locaties.

Solliciteren

Hannah Staelens
0491 36 20 28
hannah.staelens.ext@heidelbergmaterials.com