Functie

Als Hoofd Operationele diensten ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van de ondersteunende diensten en dit in lijn met de overall beleidsvisie.

Je werkt nauw samen met de directeur voor het realiseren en implementeren van de missie en het strategisch beleid van de organisatie.

Je staat voor een kwaliteitsvolle interne en externe dienstverlening, waarbij je steeds op zoek gaat naar optimalisaties en innovatie. Je formuleert voorstellen ter verbetering en volgt deze verbeterprojecten op. Met je sterke communicatie skills en empowerment weet je je uw team mee te krijgen in een constructief proces van optimalisatie. Je stelt en bewaakt grenzen en treedt naargelang de situatie corrigerend, ondersteunend en coachend op.

Als people manager ondersteun je de aanwervingen van medewerkers, observeer en stimuleer je hun persoonlijke ontwikkeling en hou je op regelmatige basis evaluatiegesprekken. Je staan in voor een efficiënt en motiverend personeelsbeleid.

Verder sta je in voor een correcte en duidelijke communicatie en verzorg je mee de PR van onze organisatie.

Taakomschrijving

Als Hoofd Operationele diensten ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing en superviseren van de ondersteunende diensten ; HR ,IT ,Aankoop ,Project ,Facility management (technische dienst) en Preventie.

Je faciliteert de samenwerking en een goede doorstroom van informatie tussen de verschillende afdelingen .

Je ondersteunt jouw teams in het optimaliseren en innoveren van hun afdeling.

Je bent alert voor opportuniteiten .

Je zorgt ervoor dat competentiegroei binnen onze organisatie zoveel als mogelijk gestimuleerd wordt en dit op alle niveau's.

Je analyseert de cijfers en werkt acties uit waar nodig.

Je stelt en volgt samen met de directeur en financiële manager de budgetten op.

Je kan de afweging maken tussen innovaties en kosten .

Je behoudt overzicht van de lopende projecten en legt de juiste prioriteiten .

Jouw profiel

· Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

· Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een operationele managementfunctie waarbij je leiding hebt gegeven aan groepen van medewerkers. Je haalt je energie uit het aansturen en coachen van medewerkers. Je beschikt over goede communicatieve en leiderschapsvaardigheden met het vermogen om teams te inspireren en te motiveren.

· Je ben sterk in het analyseren en kan beslissingen nemen .

· Je denkt en handelt oplossingsgericht.

· Je bent een teamplayer met een hands-on mentaliteit en een positieve instelling.

• Procedures voor het administratieve en financiële beheer, indicatoren voor de opvolging van de activiteit en rapportering aan de directie, bepalen en opstarten
• De evolutie van de financiële resultaten van de organisatie opvolgen
  Het financieringsplan opstellen

Aanbod

• Aantrekkelijk salarispakket (vast + variabel).
• Bedrijfswagen en tankkaart / elektrisch
• Onkostenvergoeding.
• Laptop, gsm en abonnement.
• Hospitalisatieverzekering.
• Aantrekkelijke verlofregeling.
• Een uitdagende functie met ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Samenwerking met een dynamisch team in een sociaal geëngageerde organisatie.

Solliciteren

De Zutter Hans
09 384 50 11
hans.dezutter@zonnehoeve.be