Als exclusieve partner van de firma Delporte & Zonen gelegen te Komen, gaan wij op zoek naar een HR Generalist.

Ondertussen staat de vierde generatie aan het roer. Delporte & Zonen is actief in het gieten van industriële betonvloeren en dit in diverse landen.

Zij worden gekenmerkt als dynamische en groeiende bouwonderneming met een vlakke bedrijfsstructuur en goed retentiebeleid. Hier werken zo'n 80 arbeiders en 20 bedienden.

In deze standalone job, ben jij verantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft binnen de organisatie. Je spart hiervoor met jouw aangename en erg aanspreekbare Finance collega, die deze job in back-up kan doen.

Functieomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie: je houdt personeelsgegevens bij, volgt de tijdsregistratie en afwezigheden op, maakt arbeidsovereenkomsten, …
• Je verwerkt de loonadministratie samen met het sociaal secretariaat.
• Je schrijft opleidingsplannen en volgt de persoonlijke ontwikkelingen van de medewerkers verder op.
• Je past het arbeidsreglement aan bij updates rond wetgeving.
• Je ondersteunt zowel de directie met HR advies, maar staat ook klaar voor de medewerker.
• Je onderhoudt de contacten met de vakbonden, organiseert vierjaarlijks de sociale verkiezingen.
• Je staat in voor de rekrutering: maakt vacatures op, zorgt voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je bent het aanspreekpunt voor de arbeiders voor al hun vragen.
• Je treedt op als contactpersoon voor de interimkantoren en assisteert de gesprekken met de interim-arbeiders.
• Je volgt de sociale wetgeving op voor hun sector en implementeert waar nodig.

Profiel

• Je komt terecht in een tweetalige organisatie, waardoor je naast het Nederlands je ook zeer goed kan uitdrukken in het Frans om te sparren met de arbeiders.
• Je bent thuis in sociale wetgeving en houdt van HR administratie.
• Je bent communicatief sterk, maar luistert en interpreteert vooral goed.
• Je vindt het een uitdaging om mensen te motiveren en te laten samenwerken. Je bent stressbestendig en hebt een probleemoplossend denkvermogen.
• Je hebt affiniteit van het vak en de bereidheid bij te leren.
• Je kan professionele relaties verder onderhouden met de medewerkers in iedere laag van de firma, alsook met de vakbonden.
• Je kan goed modereren bij meningsverschillen in een ploeg.
• Je bent discreet en flexibel ingesteld.

Aanbod

Naast een mooie marktconforme verloning, ontvang je hier ook een firmawagen, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, ecocheques, groepsverzekering en netto onkostenvergoeding.

Je houdt van de connecties op het werk, en kan opstarten om 8u of 8u30. Hier is een voltijdse of 4/5e tewerkstelling bespreekbaar.

Op fulltime basis wordt 40 uur per week gewerkt, waardoor je 12 extra verlofdagen opbouwt naast de 20 wettelijke vakantiedagen.

Je geniet met volle teugen van de vakantie met jouw kinderen, want zij zijn 3 weken collectief gesloten in de zomer, 2 weken met de kerstvakantie en 1 week tijdens de Paas- of herfstvakantie.

Uiteraard kan je rekenen op een begripvolle werkgever bij bv een tandartsbezoek.

Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.

Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar elke.vandebuerie@roberthalf.be

Alle rechtstreekse kandidaturen worden verder door ons opgevolgd.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.