Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Generalist voor onze klant in regio Antwerpen.

Onze klant is gespecialiseerd in vastgoedbeheer.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

Bij onze klant word je een veelzijdige HR-professional die zowel de operationele als strategische aspecten van HR beheerst. Door de groei van de organisatie zijn er volop uitdagingen: van dagelijkse verantwoordelijkheden tot het leiden van boeiende projecten.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert het payrollproces in nauwe samenwerking met SD Worx en speelt een cruciale rol bij het begeleiden van overnames;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega's met sociaaljuridische vragen en biedt ondersteuning in zowel het Nederlands als het Frans;
• Je houdt je bezig met compensation & benefits, waaronder maaltijdcheques, GSM-abonnementen, verzekeringen en wagenparkbeheer, in samenwerking met onze HR Manager;
• Je beheert arbeidscontracten en andere sociaaljuridische administratie;
• Je coördineert en rapporteert trainingen binnen ons learning & development center;
• Je leidt diverse HR-projecten, van operationele uitvoering tot strategische planning, zoals het ontwikkelen van on- en offboarding processen en het digitaliseren van HR-processen;
• Je communiceert helder over HR-onderwerpen, zowel via ons intranet als rechtstreeks met collega's;

Je hebt de mogelijkheid om betrokken te zijn bij aanwervingsprocessen en andere HR-domeinen. We werken als team nauw samen en benutten de individuele sterktes van elk teamlid.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Je haalt energie uit het plannen, coördineren en uitvoeren van projecten. Dit is jouw expertisegebied, en je brengt altijd positieve energie naar het team;
• Je hebt minstens twee jaar ervaring in payroll, wat je tot een onschatbare waarde maakt. Je bent een betrouwbare kracht waarop we kunnen vertrouwen;
• Je bent bekwaam in zelfstandig werken, maar blinkt ook uit in teamverband;
• Je beheerst het Nederlands vloeiend en je Franse taalvaardigheid maakt je een communicatiespecialist;
• Je hebt plezier in het verbeteren van processen, het nemen van initiatieven en het aanpakken van diverse taken;
• Je hebt een warme persoonlijkheid en biedt duidelijke uitleg bij sociaaljuridische vragen, wat de zorgen van collega's vermindert.

Aanbod:

• Je krijgt een divers takenpakket met talloze mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan;
• Je krijgt veel ruimte voor zelfstandigheid en kunt rekenen op een hecht team om mee samen te werken, wat zorgt voor autonomie en teamgeest;
• Je hebt concrete mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en je vaardigheden verder te verfijnen binnen een scale-up organisatie;
• Je ervaart een aangename werkomgeving met een goede sfeer, teamwork, modern decor en een gezellige bar;
• Je geniet van flexibiliteit, met de mogelijkheid om flexibele werkuren te hebben en vanuit huis te werken;
• Je profiteert van een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen zoals een laptop, GSM-abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen, maaltijdcheques en interessante opleidingsmogelijkheden.

Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-0012993505 Wij komen zo snel mogelijk bij u terug.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.