Robert Half is momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Partner voor onze klant in regio Antwerpen.

Onze klant is gespecialiseerd in vastgoedbeheer.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

Hoewel de nadruk van de functie ligt op Talent Acquisition, is het takenpakket gevarieerd en dynamisch. Dit zorgt voor veel uitdagende en afwisselende werkzaamheden, zodat geen enkele dag hetzelfde is. Heb je ideeën of interesse in andere HR-domeinen? Ze staan open voor jouw initiatieven!

Een overzicht van je taken:

• Je werkt samen met de business om de rekruteringsbehoeften in de verschillende teams in kaart te brengen;
• Je creëert boeiende en complete vacatureteksten;
• Je beheerst de kunst van recruitment en weet de juiste profielen te vinden en inkomende CV's grondig te screenen;
• Je voert diepte-interviews en competentiegerichte gesprekken met kandidaten;
• Je zorgt voor een uitstekende candidate experience door sterke relaties met kandidaten op te bouwen;
• Je fungeert als sparringpartner voor de hiring managers;
• Je onderhoudt contacten met rekruteringsbureaus;
• Je stelt job offers op en houdt contact met de relevante stakeholders;
• Je verzamelt en analyseert recruitmentdata en nuttige HR-metrics en stemt jouw recruitmentplan hierop af;
• Je begeleidt nieuwe collega's tijdens hun eerste weken binnen onze klant;
• Je bent actief betrokken bij externe communicatie, zoals het schrijven en delen van interessante content voor het doelpubliek;
• Je voert onboarding- en exitgesprekken met medewerkers;
• Je neemt actief deel aan diverse HR-projecten, zoals de implementatie van een ATS, employer branding projecten, communicatieplannen en het uitrollen van onboardingtrainingen.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Je gaat energiek en enthousiast in gesprek met verschillende stakeholders;
• Je bent proactief, optimistisch, enthousiast en oplossingsgericht;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in werving en selectie, wat je tot een onschatbare en betrouwbare kracht maakt;
• Je werkt graag zelfstandig en presteert ook uitstekend in teamverband;
• Je schrijft vloeiend Nederlands en je beheersing van het Frans maakt je een expert in communicatie;
• Je geniet ervan om processen te verbeteren, initiatieven te nemen en een breed scala aan taken op te pakken;
• Je hebt geen externe motivatoren zoals KPI's nodig - je passie voor de job drijft je!

Aanbod:

Wat kan je bij ons verwachten?

• Je krijgt een breed takenpakket met oneindig veel kansen om nieuwe zaken op te pakken;
• Je geniet van veel autonomie en teamspirit, met een fijn team om mee te sparren;
• Je groeit binnen een scale-up organisatie met concrete kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Je werkt in een gezellige werkomgeving met toffe vibes, teamplay, een modern decor en een gezellige bar;
• Je profiteert van flexibiliteit met flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Je ontvangt een aantrekkelijke verloning met extra voordelen zoals een bedrijfswagen en tankkaart, laptop, GSM-abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen, maaltijdcheques, en boeiende opleidingen.

Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-0012993494 Wij komen zo snel mogelijk bij u terug.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.