Functie

Weerwerk biedt als sociale economiebedrijf (maatwerkbedrijf) tewerkstellingen opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) niet op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren. Ze kamp(t)en met verslaving, psychische of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, taalachterstand, …Met een 70-tal omkaderingscollega’s, verspreid over drie regio’s (Antwerpen, Gent, Roeselare) en diverse sectoren, ondersteunen wij meer dan 150 medewerkers in hun groei. Met onze medewerkers bieden wij professionele facilitaire diensten aan klanten uit privé en non-profit sector, alsook overheden en particulieren. De business unit die jij leidt zijn de interne montage- en verpakkingsvloeren . Zij verzorgen inpakwerk, handling en stockbeheer, alsook assemblage en montage. Bijvoorbeeld (her)verpakken van voedingssupplementen of cosmetica, montage van parasolframes of houten displays, stockage en shipping van designproducten...Onze (circulaire) textieldienstenvoeren snij- en stikwerk uit voor externe klanten (bv zakken, akoestische panelen, tapijtstalen...).

Als manager van de sector interne vloeren zorg jij voor een succesvol algemeen managementen groei van je sector, die momenteel 4 ateliers telt in 3 regio’s. Jouw leidinggevende is de directeur van Weerwerk.

• Je werkt strategisch rond markten, diensten en klanten van jouw sector en bent het gezicht voor externe, bestaande en nieuwepartners.
• Je geeft leiding aan 4 lokale verantwoordelijken en bent elke week minstens 1 dag in elke regio aanwezig.
• Je zorgt samen met hen dat sociale en financiële vooropgestelde resultaten worden gehaald. Je hebt goede kennis van de werking en kent de noden van je sector om strategische beslissingen te nemen.
• Je managet mee het volledige bedrijf over regio’s en sectoren heen.Op vlak van marketing, financiën, personeel en facility werk je nauw samen met de ondersteunende diensten van Weerwerk.

En waar liggen je verantwoordelijkheden?

• Groei: Leiding geven en coachen. Competentiebeleid uitvoeren voor leidinggevenden en medewerkers. Open cultuur en positieve dynamiek realiseren. Beleid voeren door monitoring van sociale KPI’s. Ziektecijfers laag houden. Mee beslissen over aanwerving en ontslag.
• Operationeel: Instaan voor kwaliteit en efficiëntie van dienstverlening.Technische verbeteringen en innovatie realiseren. Strategisch aankoop- en prijsbeleid. Begroting opmaken en opvolgen. Marges verbeteren op projecten. Zo verzeker je de rendabiliteit van jouw sector.
• Commercieel: Businessplanning:via markt- en concurrentieanalyses de algemene en verkoopstrategie bepalen en uitvoeren. (Key)accountmanagement klanten. Externe vertegenwoordiging en netwerking.Verhogen klantentevredenheid. Je werkt bij dit alles nauw samen met de verkoop- en marketingmedewerkers.
• Strategisch: Je werkt aan de ontwikkeling van je sector en je neemt je collega’s daarin mee.Meebouwen aan de strategische groei van heel Weerwerk. Actief meewerken in algemeen management. Intern samenwerken bevorderen en processen en procedures bewaken. Missie van het bedrijf in je sector laten leven.

Jouw profiel

• Je bent een ondernemer die jong is van geest en verder kijkt dan het day to day operationele.
• Je bent graag op de hoogte van alle voor jouw sectorrelevante ontwikkelingen en trends en maakt die inzetbaar. Je ziet makkelijk kansen in de markt en gaat spontaan de nodige relaties aan. Je bent een geboren netwerker die intern en extern warme banden weet op te bouwen en te onderhouden.
• Je bepaalt makkelijk doelen en prioriteiten (ook op lange termijn) en zet de nodige acties, personen, tijd en middelen in om die doelen te realiseren en risico’s te beperken. Tegelijk zie je ook de impact en gevolgen van genomen beslissingen en activiteiten op de andere sectoren en kan je hier gepast naar handelen.
• Je bent een leidinggevende met een stevige ervaring , die zowel oog heeft voor de strategisch-operationeleen commerciële doelstellingen als voor de ontwikkeling en persoonlijke groei van mensen. Het motiveren van medewerkers om tot zelfinzicht te komen en probleemoplossend te denken zit dan ook in je natuur.
• Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht in crisissituaties . Bij problemen en belangentegenstellingen denk je in oplossingen en spoort anderen hier ook toe aan. Je houdt het niet bij analyse en kritiek, je werkt proactief en creatief naar oplossingen toe.Voor jou is het glas altijd halfvol.
• Je streeft naar het waarborgen en verbeteren van de opgestelde kwaliteitseisen en processen .
• Je vindt het juiste evenwicht tussen autonomie en samenwerken . Je zoekt spontaan samenwerking op. Met je collega’s bouw je een open, constructieve relatie uit.

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Indiensttreding kan onmiddellijk. We bekijken graag met jou wat mogelijk is.
• Competitieve eigen loonschaal (barema start op €3573 en eindigt op €5120) plus reeks extralegale voordelen zoals onder andere een bedrijfswagen en een netto-vergoeding.
• CAO voorwaarden volgens pc 327 van de maatwerkbedrijven.
• Werken in een sociale en dynamische werksfeer waar je echt het verschil kan maken voor een kwetsbare groep en hun leidinggevenden.
• Opleidingsmogelijkheden waarbij eigen groei en ontwikkeling in je job is verzekerd.
• 35 verlofdagen en mogelijkheid tot telewerken.
• Smartphone en laptop
• Veel leuke kortingen via Benefits@work
• En, niet te vergeten, collega’s die er steeds -door dik en dun-zijn om elkaar te ondersteunen

Solliciteren

Pieter De Gryse
0478 444 121
vacatures@weerwerk.be