3 van 5
Locatie:
Contract:
Voltijds, Onbepaalde duur
Contact:
050 70 42 65
Datum Gepubliceerd:
05 juni 2024
HR GENERALIST
- MENTOR hr
- West-Vlaanderen
- Accountancy, Boekhouding
- 1 maand geleden
Functie
Voor onze klant in Oostkamp zijn wij op zoek naar een HR Generalist .
-
Je staat in voor de payroll:
- Je leest prestaties in.
- Je beheert tikkingen en afwezigheden in Protime.
- Je houdt rekening met correcties op uurroosters, verlofregelingen en tellers, anomalieën, ...
- Je dient arbeidsongevallen in.
- Je zorgt voor wekelijkse rapportering met prestatieoverzicht vanuit Protime.
- Je maakt nieuwe contracten op in Eblox.
-
Je staat in voor Opleidingen en ESF-subsidiering:
- Aanwezigheidslijsten, communicatie met lesgever, uitnodigingen versturen, vergaderzalen reserveren.
- Je regelt externe opleidingen.
-
Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers:
- Je maakt contracten op (hard copy).
- Je werkt checklisten af met nieuwe medewerkers en voegt ze toe in alle noodzakelijke systemen.
- Je staat ook in voor de exit van medewerkers.
-
Je staat in voor algemene HR Administratie:
- Ploegenkalender, verjaardagskaarten, overlijdens, beterschap, huwelijk, ...
- Uren van poetsploeg, AG borderellen en andere zaken doorgeven aan boekhouding.
- Interimplanning en prestaties.
- Reizen en hotels regelen voor Roemeense collega's.
- Interim facturen goedkeuren.
- Personeelsactiviteiten: administratie regelen, affiches ontwerpen in samenwerking met marketing, communicatie op schermen.
- Je maakt verder rekwisities aan in SAP en staat mee in voor Social media en Connect App.
- Diverse HR projecten volgens noodwendigheid.
Jouw profiel
- Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Bij voorkeur kan je minstens 1 jaar relevante ervaring in soft of hard HR voorleggen.
- Je hebt up-to-date kennis inzake sociale wetgeving.
- Ervaring in een productieomgeving is een grote meerwaarde.
- Je werkt gestructureerd en je hebt het vermogen om meerdere taken en deadlines met aandacht voor detail uit te voeren.
- Openheid, betrouwbaarheid, stressbestendigheid, en discretie typeren je. Je gaat graag om met medewerkers en dit op een warme en consistente manier.
- PC-kennis: MS Office (Word, goede kennis Excel). Enige kennis van HR-softwarepakketten.
- Je kan je vlot uitdrukken in Nederlands en Engels.
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
-
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen -
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren - Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Aanbod
- Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden.
- Tewerkstelling in een internationaal, technologisch hoogstaand bedrijf.
- 9 ADV dagen en andere extralegale voordelen.
- Mogelijkheid tot flexibele uren.
- Een aantrekkelijke verloning volgens je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.
- Dynamisch team en een collegiale, flexibele bedrijfscultuur.
Solliciteren
Patricia Dewulf
050 70 42 65
info@mentor-hr.be
Anderen bekeken ook
COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE PRICING
- MENTOR hr
- RUDDERVOORDE
- 1 week geleden
RTJ DE TAFELS: STAFMEDEWERKER FINANCIEEL BEHEER
- MENTOR hr
- RUDDERVOORDE
- 2 weken geleden
BOEKHOUDER / ACCOUNTANT
- MENTOR hr
- RUDDERVOORDE
- 1 maand geleden
ALLROUND BOEKHOUDKUNDIG BEDIENDE
- MENTOR hr
- RUDDERVOORDE
- 1 maand geleden