Functie

Hou jij ervan om een fijn team collega’s aan te sturen? Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te vormen tot professionals? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Als lector (50%)

· Je wordt tewerkgesteld in het departement GO5 in het opleidingscentrum Tech . Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.

· Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in jouw expertisegebied en je bent flexibel inzetbaar over de verschillende opleidingen van het opleidingscentrum heen.

· Je bouwt mee aan de samenwerking met het werkveld om praktijkgericht projectwerk te organiseren. Je neemt een rol op in de verdere uitbouw van het professioneel netwerk van de opleiding met de sector.

· Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, praktijk- en projectwerk en bedrijfs- of werfbezoeken.

· Je bent bereid om coördinerende taken op te nemen gerelateerd aan je opdracht en expertise.

· Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.

· Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Als opleidingscoördinator (50%)

· Als opleidingscoördinator gebruik je je management skills om de leden van je opleiding aan te sturen, te motiveren, te coachen en je stuurt bij waar nodig. Je neemt hierbij volgende taken op:

• Het bepalen van de opleidingsbehoeften binnen de opleiding, m.n. op het vlak van onderwijskundige professionalisering.
• Je bent het aanspreekpunt binnen de opleiding en neemt de dagelijkse leiding op binnen de graduaatsopleiding HVAC-systemen.
• Je bewaakt de kwaliteit en het niveau van de opleiding, volgens het opgemaakte opleidingsprofiel en onderwijsconcept.
• Je werkt beleidsmatige en praktische regelingen uit voor de concrete organisatie en verdere verfijning van de opleiding, het curriculum en de opleidingsonderdelen
• Je stelt een voorstel van begroting en benodigde personeelsformatie van de opleiding op.
• Je geeft advies over de benodigdheden voor het volgen van de opleiding (handboeken, software…), de studiefiches, het lesrooster, volgtijdelijkheden, het vervolgtraject met vrijstellingen, het DOER (departementaal onderwijs- en examenreglement).
• Je draagt bij aan de uitbouw van een netwerk van leerwerkplaatsen.
• Je formuleert voorstellen betreffende de praktische organisatie van het onderwijs (oefeningen, practica…) en de logistieke ondersteuning hiervan.
• Je bent voorzitter van de opleidingscommissie.

Jouw profiel

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

· Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

· Je bent in het bezit van een diploma van master in een technische richting, of gelijkgeschakeld , of gelijkwaardig .

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

· Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.

· Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

· Je neemt je eigen ontwikkeling in handen en gaat continue op zoek naar professionaliseringsmogelijkheden.

· Je hebt kennis over/ervaring in het werkveld HVAC-systemen en/of elektriciteit.

Als lector

· Je staat te popelen om je expertise te delen met onze studenten.

· Je kent didactische werk- en evaluatievormen of bent bereid je hierin te verdiepen.

· Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld.

· Je kan studenten enthousiasmeren en gaat onderwijsvernieuwing niet uit de weg.

· Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.

· Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.

· Je communiceert goed in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Als opleidingscoördinator

· Je beschikt over de nodige competenties om een team te leiden.

· Je hebt een coachende leiderschapsstijl en een sterke hand-on-mentaliteit.

· Je hebt aandacht voor kwaliteitszorg en kwaliteitsprocessen.

· Je volgt de voornaamste onderwijskundige ontwikkelingen en past deze toe waar nodig.

· Je beschikt over ICT-vaardigheden om taken op korte tijd af te werken.

· Je bent probleemoplossend en resultaatsgericht.

· Je hebt een hoge mate van betrokkenheid en engagement om samen met het team een kwaliteitsvolle opleiding uit te bouwen.

Wat zijn extra troeven voor de job?

· Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is een pluspunt.

· Je hebt bij voorkeur werkervaring in het werkveld en/of onderwijs.

• Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
• De pedagogische middelen en noden van de organisatie bepalen
  Acties voor competentieontwikkeling, werving en opleiding, ... opstarten
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Het evaluatieproces voor opleidingen ontwerpen en opstarten
  Studies uitvoeren
• Een dienst of een organisatie leiden
• Het opleidingsaanbod bij (potentiële) deelnemers promoten
  Relaties met partners ontwikkelen
• De activiteiten van het pedagogische team plannen en coördineren (opleiders, gespreksleiders, deskundigen, ...)
• De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren
• De organisatie budgettair, administratief en op logistiek vlak opvolgen
• Een opleidingsorganisatie coördineren en aanpassen aan de pedagogische, sociale, economische, technische, ... evoluties
• De opleidingsactiviteiten administratief en financieel opvolgen en controleren
• Deelnemers pedagogisch en administratief opvolgen
  Het evaluatierapport opstellen en het aan de financiers, partners, ... voorleggen

Aanbod

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling (100%) in een tijdelijke vacante betrekking (conform art.V.137§2 van de Codex Hoger Onderwijs) voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 1-09-2024 tot en met 30-08-2025 met een mogelijke kans op verlenging.

De verloning gebeurt volgens barema 502 . Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand, een laptop, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling, een personeelskaart met extra voordelen en mogelijkheden tot professionalisering.

Solliciteren

Sylke Besbrugge
0473492277
sylke.besbrugge@hogent.be