FunctieomschrijvingAls Procesanalist ben je verantwoordelijk voor het end-to-end visualiseren en analyseren van de bedrijfsprocessen. Je gaat vanuit een kritische geest proactief in dialoog met alle lagen van de organisatieop zoek naar verbeteringen. Je adviseert en onderbouwt samen met de business projectvoorstellen. Je bewaakt hierbij de raakvlakken en het beoogde doel voor de gehele organisatie.Bij implementatie ben je steeds een aanwezige factor met een constructieve en oplossingsgerichte houding. Complexiteit schrikt je zeker niet af.Je kan mensen overtuigen van concepten en zo draagvlak creëren. Je werkt graag autonoom in een netwerk van heel nauwe contacten met de collega procesanalisten, de andere HR collega’s en belanghebbende partijen. Functieomschrijving Jouw functie is gericht op: * het beschrijven, meten, analyseren, documenteren, actualiseren en implementeren van bedrijfsprocessen. * Maken van impactanalyses,ken- en stuurgetallen en onderliggende procedures met focus op complexe processen. * het sturen en adviseren van proceseigenaren bij analyse en beschrijving van procedures en werkinstructies. * rechtstreeks contact met de werkvloer, waar nodig op de werkvloer. * evalueren van innovatievoorstellen die uit het domein zelf komen (vanuit de leidinggevenden of vanuit performance analyse) en het faciliteren van de implementatie van het aangepaste proces * ondersteunen en begeleiden van HR vernieuwingen en –aanpassingen (vanaf het ontwerp tot implementatie).Samengevat: je ademt analytisch proces-denken in al zijn facetten. Je houdt van uitdagingen en je bent positief gedreven om resultaten te boeken. Een probleem is er om op te lossen, anders is het een beperking. Profiel FunctieprofielJe bent oplossings- en resultaatsgericht met een sterk analytisch vermogen. Je stelt bestaande processen kritisch in vraag. Jouw ideeën leiden tot win-win situaties en tot efficiënte en effectieve manieren om de organisatie vooruit te helpen. Je wordt enthousiast van continu verbeteren en het uitwerken van end-to-end processen. Je kan hierbij terugvallen op theoretische methodologie en je hebt -idealiter- ervaring met HR change-trajecten.Je bent een ambassadeur en draagt de initiatieven en verbetervoorstellen uit zodat ze gedragen worden door de hele organisatie. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor de business en zet je in op constructieve communicatie. Je draagt de waarden van De Lijn uit en brengt deze tot leven: engageren, bespreken, durven, vertrouwen en vereenvoudigen. Dit doe je vanuit een klantgerichte en adviserende houding.Dit vul je aan met: * Je hebt een Masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring * Je beschikt over enkele jaren relevante ervaring, met voorkeur binnen HR. * Bezit je een Green Lean Belt certificaat, is dit plus * Je kan concrete realisaties voorleggen in projectverbetering * Je hebt bij voorkeur kennis van procesmethodologie * Je bent bekend met principes van change management, stakeholder management, transformation management * SAP kennis ervaring is een pluspunt * Je bent perfect Nederlandstalig. Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Sinterklaas Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4548 euro/maand.Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (Mechelen).We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²! Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet () voor functie gerelateerde vragen met Birgit Victor ()